営業強化 企業戦略を加速させる「人材戦略」：なぜ人事任せの育成は失敗するのか？
多くの企業で人材確保とその活用が企業の生命線となっています。新規に中途採用で優秀な人材を雇用することは喫緊の課題ではありますが、実際には採用コスト、その人材の定着化はそれぞれ大きなリスクを孕んでいます。マイナビの調査によると、中途採用におけ...
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営業強化 計画通りにいかないキャリアを、「自分だけの強み」に変える方法
みなさんは、目標を立てて人生に前向きに取り組めていますか？「30代までにこうなりたい」「40代のキャリアに向けて、今はこれをしなきゃ」そうやって逆算して頑張ろうとするほど、計画通りにいかない現実に焦ってしまうこと、ありませんか？実は、偉そう...
営業強化 令和型のキャリア開発
あなたの旅のど真ん中で立ち止まって周囲を見渡してくださいあなたは何型？昭和型：命がけ直登登山型平成型：乗り換えの自由型旅令和型：ソロキャンプ型「今の会社に、定年までいるイメージが全く湧かない」「ぶっちゃけ、いつまで今のポジションで食っていけ...
キャリアアップ 超富裕層でもノープランな人生設計
超富裕層でもリタイア後のキャリアプランが無い現実私が米国IT企業に務めていたころ、様々な本社役員と接する機会を得た。その中でも圧倒的に優秀な役員の一人であるデニスさんが、最近LinkedInに投稿した生地が意外な現実を知らしめてくれた。IT...
キャリアアップ 職業選択と欲求
マズローの欲求5段階説 ～見えてくる立ち位置と未来～多くのSNSを楽しむ皆さん（私も含めて）は、様々な欲求に知らず知らずに突き動かされてポストされているのではないでしょうか？ その正体を言語化されたこともあるのではないでしょうか。正体を見つ...
営業強化 ファッションセンスゼロの田舎学生が、なぜかアパレル業界で生き残れた『ずるい』生存戦略
都会の華やかな私立大学とは真逆の地方国立大学の地味な経済学部を出た私。海外取引や海外出張に憧れながら悶々とした就職活動の果て、田舎学生がファッション業界の端くれ専門商社に勘違いして入社してしまった。私の担当は、完全な国内取引でアパレル会社に...
キャリアアップ 『働く自由』の正体
出世競争の先ではなく、事業の『主導権』を握る生き方。―商社・通信会社・外資IT企業４社・個人M&Aを経て、私がFIREで手に入れた『働く自由』の正体」についてかつての私は、どこにでもいる『冴えないサラリーマン』の一人でした。日系商社で必死に...